「AIって何? どこで使われている?」
そんな素朴な疑問を解くところから始まります。
ここを押さえるだけで、学びのスピードは一気に上がります。
AIテックでは、一流講師と実践形式で学び、活用事例からLLM開発まで習得。
自然言語処理・画像認識・音声処理など幅広く触れ、次のステップに進む土台を作ります。
「知っている」を「理解している」に変える。
基礎を固めたら、次は自信を持って語れるレベルまで引き上げます。
G検定やE資格に挑戦し、学びを形にして証明。
資格は自分の成長を客観的に示すだけでなく、次の実戦に踏み出す強い後押しになります。
現場で通用する力は、机上では身につかない。
Step02で培った基礎を武器に、Kaggleのような世界的コンペに挑みます。
公開データでAIモデルを作り、精度や発想力を競う。
試行錯誤を重ねる経験が、勝てる技術を確かなものにします。
「あなたのモデルが、実際のビジネスで動き出すかもしれない。」
賞金総額2000万円の社内コンペで、OZMANの実データを使って現場課題に挑みます。
画像認識、売上予測、環境モニタリングなど多彩なテーマ。
結果次第で、あなたの開発したAIがリアルビジネスに導入されます。
この経験は、履歴書に書ける武器になる。
社内コンペで結果を残したら、地方の企業や自治体と協働します。
業種も課題も異なる現場で、PoCにとどまらず本稼働AIを作り切る。
転職や独立でも強いアピールになる実績を手にし、スキルの幅を一気に広げます。
ここからは、あなたが選ぶ番です。
6つのステップを駆け抜けたあなたは、AI時代を戦える力を手にしました。
年収や待遇を上げる。新しい舞台に挑戦する。理想を形にして独立する。
どの道を選んでも、それはあなたが掴み取った正解です。
いま、働き方のルールが大きく変わろうとしています。AIの進化により、設計やコーディングといった「人が時間をかけていた仕事」は瞬時に処理できるようになりました。
その結果、従来の人月単価モデルは通用しなくなります。これから評価されるのは、「何時間働いたか」ではなく「どんな成果を出せたか」です。
この変化は、多重下請け構造にも直撃します。元請けがAIで効率化すれば、中間レイヤーの仕事は急速に縮小し、SES型の下請けモデルは生き残りが難しくなります。
だからリツアンは、「人を貸す会社」から前進します。目指すのは、企業の課題をAIで解決する技術提供会社。
そのために、AI開発とソリューション提供に特化した新会社を立ち上げます。
ここで言うソリューションとは、課題発見から設計・開発・実装・運用までを一貫して担うことです。
時代はすでに動き出しています。その潮流に自ら乗り込み、次の時代の価値を創り出すために、リツアンは本気で動きます。