エンジニア
リアル年収診断

なぜ､市場感よりも低い
年収になってしまうのか｡

あなたの単価、
どこで消えているか知っていますか？

元請け企業とあなたの間に、いくつ会社が入っているか把握していますか？

この業界は『多重請負構造』になっており、実体のない仲介だけの『幽霊企業』があなたの単価から何十万も抜いているケースもあります。
あなたが懸命に働くほど幽霊企業は利益を上げ、この構造はより強固なものになる現実があります。
この事実を、多くのエンジニアが知り、自身の環境改善に動いていただくことで、この構造を断ち切ることができます。

現状に少しでも違和感を感じるなら、一度話しましょう。

本当に｢高還元｣なのかわからない
マージンの闇

さらにこの業界には、「高還元」と言いながら、計算式が複雑だったり、ボーナスで調整されたり、実際にいくらもらっているのか分からない仕組みの会社は少なくありません。

気づけば、年収ベースでは市場平均以下。
それでも違和感に気づけない構造になっています。

いくらもらってるか説明できない給与は、健全とは言えません。
本当にエンジニアを思うなら、給料の計算は「誰でもすぐに把握できる」くらいクリアにすることができるはずです。

私たちについて

私たちリツアンSTCは、いわゆるSES/派遣企業という業態でありながら、業界構造に立ち向かうことを存在目的としています。

だから、

• 契約ごとに請負構造の見直し（幽霊企業の排除）
• 高い報酬を還元（OpenWork 待遇面満足度 業界1位）
• 単純明快／一律開示のマージン

というポリシーを2007年の創業時からずっと貫いています。
私たちに多くの方に共感していただく事で、業界構造をを変える事ができると信じています。

さらに、企業がエンジニアのキャリアを囲い込むという業界常識を覆します。「案件先で正社員になってOK」「突き抜けた報酬を目指す方への法人化支援」といった、型破りに自由な制度を多数用意し、1人1人のキャリアの可能性を最大化できるよう努めています。

あなたの年収について

最後にもう一度、実際に当社に所属し、あなたと同じくらいの経歴／スキルを持つエンジニアの年収目安がこちらです。

3年後には契約／マージン率が変わり、さらに月単価が毎年2万（計6万）アップしていることを前提に、このような想定年収になります。

当社では、年一回必ず+ご希望があれば随時クライアントに対し単価交渉を実施、異動の希望にも対応、1人1人のキャリア／単価アップを全力後押しします。

私たちは、OpenWork全登録企業 約19万社のうち、『待遇面満足度』2位（2026年3月時点）です。

※OpenWorkに口コミを書くことを社員にお願いしたことは1度もありません。

報酬の満足度では並大抵の企業に負けません。

”本来の年収”を取りにいく選択肢、ここにあります。