エンジニア未経験者必見「キャリアリターン採用」を開始しました

エンジニア未経験者・微経験者が、今すぐリツアンに『登録』することで、3年後に圧倒的高年収を狙える「キャリアリターン採用」を開始しました。

リツアンでは、3年在籍すると、報酬還元率が68%から80.8%（平均）になる「プロ契約」へ移行でき、それによって誰でも年収が大幅アップが可能です。

プロ契約は、リツアンでの年収が500万円だった場合、一気に600万円程度に増加する制度です。
リツアンに転職することで、年収が100万円～200万円以上アップする方や、倍になる方も多く、その上さらに増える可能性があるため、非常に魅力的な制度です。

通常は『入社』から3年後のところを、このキャリアリターン採用では､『登録』から3年後､プロ契約へ移行する事ができます。

エンジニア未経験者・微経験者は、今すぐリツアンで案件に参画する事は難しいかも知れません。
そのため、ひとまずリツアンに登録し、どこかでエンジニア経験を積んでいただきます。
その後、再度リツアンと面談し、無事リツアンへの入社が決まれば、「登録日から3年後」、プロ契約が可能です。

例えば、面談日から2年後に入社が決まれば、入社からプロ契約までの期間が1年となります。

 

リツアンはこれまで、エンジニア経験者を中心に採用しており、未経験者や微経験者は基本的に採用を見送らせていただいておりました。
しかし、「せっかくリツアンを選んでいただいたのに申し訳ない」という思いは、内勤社員一人ひとりが共通して感じていることです。

そこで、この「キャリアリターン採用」を導入する運びとなりました。

キャリアリターン採用を導入することで、これまでの未経験者や微経験者の方に対して「不採用で断る」というネガティブな行為から、名実ともに「再会を誓う」という前向きな行為に変わります。

採用担当の内勤社員の精神的負担も軽減され、応募者に再挑戦を促すことで、お互いの建設的な関係を続けることにもなります。

今後、キャリアリターン採用以外にも、メンター制度や社内教育プログラムなど、未経験者・微経験者の採用強化に対し、さまざまな角度から取り組んでまいります。
何卒、よろしくお願い申し上げます。

 

キャリアリターン採用 ご応募はこちらから

認定者は入社しなければいけないという誓約はありませんので、お気軽にご応募ください。

 

キャリアリターン募集要件

応募資格：エンジニア未経験および経験3年以下の方
応募締切：2024年12月末