平野 世己
Hirano Toshiki

具体的には創業当時から当社から取引企業様への本人の派遣料金額、委託金額の開示。
プロフェッショナル制度の導入。
エンジニアの給与は業界水準No1。
委託や派遣先からの要望があれば当社エンジニアの引き抜きの歓迎
エンジニアが任意で広報、採用マンというPR採用チームの立ち上げ。
変わったところだと外勤先での飲み会手当支給。等々
エンジニアから相談があれば目先の利益を考えずエンジニアに
とってなにが正解か？幸せか？喜んで貰えるか？を見極めての判断を代表自らＴＯＰダウンで判断していきます。

都合の良いことを並べていますがこれが当社の取り組みです。
それは創業当時から当社代表が掲げている三方よし等の理念があり、その約束事を守り良い事を実行していけば必ずエンジニアや客様から共感して貰える、その共感が渦となり成長していく事を確信していたからこそだと思います。

当社のこの新しい働き方の価値を生み出すために、今の常識にとらわれず、
恐れることなく皆様と挑戦していき皆様と共に新しい仕組みをつくりたいと思います。
最高の仲間と、楽しく歴史を創っていきましょう。