personnel assessment

評価方法・報酬

評価方法は、
『お客様先請求単価』が全て。

リツアンでは、お客様先請求単価とマージン率を一律開示しています。
リツアン側で評価して報酬を決定する不明瞭な基準等は一切ないため、これ以上ない透明かつ公正な評価方法です。
単価が上がれば、即座に給料に反映されます。
入社3年までは、還元率68%です。

報酬について詳しく

入社3年で賞与が加わり、
年収大幅アップ。
賞与は日割り支給。

3年在籍すると、リツアン最大の特徴「プロ契約」が適用されます。
プロ契約では、それまでの給料に年3回のボーナスが加わり、年間の還元率は68%→平均80.8%に、さらに入社10年で平均90.3%になります。
賞与は通常、賞与月でないと支給されませんが、リツアンでは退職時に日割り計算して支給します。
それだけ、高く還元することにこだわりがあるのです。