OUR APPROACH
リツアンの考え方
エンジニアが生み出した価値が、
もっとまっすぐ本人に届くこと。
変化する時代に、学び続けられること。
自分の意志で、キャリアを選べること。
リツアンは、
そのための仕組みをつくり続けています。
01
働いた価値を、 まっすぐ報酬へ。
エンジニアが生み出した価値を、よりまっすぐ本人へ。
リツアンは、複雑な商流を見直し、エンドユーザーや元請企業との直接取引を重視しています。
そして、契約単価と会社のマージンを本人に開示。
自分がいくらで契約され、どのように報酬が決まるのかを、わかる仕組みにしています。
高い報酬だけでなく、その決まり方にも納得できること。
透明性は、エンジニアと会社の信頼の土台です。
02
AI時代の価値を、 つくる。
AIによって、仕事も、求められるスキルも変わっていく。
リツアンは、AI研修や資格取得支援、実践的なコンペなど、学んだことを試せる機会をつくっています。
大切なのは、知識を増やすことだけではありません。
学んだ技術を実際に使い、試行錯誤しながら、仕事の中で生かしていく。その経験が、次の仕事や可能性につながっていく。
エンジニアが、自分の力で新しい価値を生み出せるように。
03
キャリアに、 会社の境界線はいらない。
異動する。新しい技術に挑戦する。クライアント企業へ転職する。独立する。
あるいは、今の場所で働き続ける。
どれかひとつを、会社が正解にしない。
リツアンに所属することだけをゴールにせず、エンジニア本人が納得して進む道を選べるようにする。
一度離れても、また戻ってこられる。会社が違っても、つながり続けられる。
リツアンは、エンジニアを囲い込まず、選択肢を増やし続けます。
04
エンジニアの意欲が、 クライアントの力に。
報酬への納得感。
新しい技術を学べる環境。
自分の意志で選べるキャリア。
これらは、エンジニアが意欲を持って仕事に取り組むための土台です。
一人ひとりが持てる力を発揮し、目の前の仕事に前向きに取り組む。
その積み重ねが、現場の成果につながり、クライアントの事業を支える力になる。
エンジニアにも、クライアントにも、価値が生まれる。
リツアンは、そんな好循環をつくりたいと考えています。