ビジネスジャーナルさんに社長インタビューを掲載していただきました！

ビジネスジャーナルさんに社長インタビューを掲載してもらいました！

本日、ニュース情報サイトの「ビジネスジャーナル」さんに、弊社の社長インタビューを掲載していただきました！
野中久彰社長が仕掛ける新機軸「キャリアリターン」についての取材です。

■「今すぐ転職」を勧めない転職支援…リツアンSTC野中久彰社長が仕掛ける新機軸「キャリアリターン」
https://biz-journal.jp/company/post_395634.html

インタビューでは、「今すぐ転職したい人」向けのサービスは世の中に多い、というところから切り込んでいただきました。
SES業界の「還元率」が実態より高く見られがちなこと、AIの登場でエンジニアの仕事が揺らぎ始めていることに触れ、それらを踏まえた上で、キャリアリターン施策とは何なのかをご質問いただいています。

リツアンでは、人が会社を辞める理由は不満の蓄積だけではなく、転勤、結婚、介護、給与の見直しなど、何らかの「事件」がきっかけだと考えています。
転職を検討する必要に迫られたときに、「そういえばリツアンのキャリアリターンに登録していたな。相談してみよう。」と第一想起されたらいいな、というのがキャリアリターンの狙いです。

リツアンには、「プロ契」と呼ばれる独自の契約制度があり、マージンを更に下げることで、高い年収を実現できます。
通常、プロ契は勤続4年目から選択可能ですが、キャリアリターン登録者はプロ契までの日数が、登録日から起算されるので、高年収への道が近付きます。

今回の募集は8/31(月)までですが、今後も体制が整い次第、募集が再開される予定ですので、ご興味がおありの方は引き続きチェックしてください！