基本の福利厚生

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

健康診断

年1回受診、指定病院（会社負担）

選択制DC

加入は随時、掛け金変更は4月、8月

赴任手当

物件契約に関わる費用（家賃・共益費など毎月の賃料は除く）を上限15万円まで支給
赴任先が政令指定都市の場合、上限18万円（さらに手当支給で上がった所得税も上限3万円まで補填）

引越し補助

会社規定により15,000円～支給あり

資格補助手当

受験費用が10万円未満の場合は半額支給、10万円以上の場合は一律5万円 （入社13か月後から申請可能）

産休・育休

あり

※赴任手当・引っ越し補助は会社都合での移動のみ対象となります。
※資格補助手当は入社13ヶ月目から適応されプロ契約の方は対象外となります。 また、配属先業務内容に関連しないと判断される資格も対象外となります。