2024.01.22 Mon | お知らせ

『リツアン式メンター制度』はじめます。

2024年1月22日より『リツアン式メンター制度』のサービスを開始します。

リツアンなら、未経験でも業界ダントツの報酬を得ながら、教育もしっかり受けられる。
メンター/メンティー両方にメリットのある『リツアン式メンター制度』を開始します。

POINT1 – 適正のある未経験者のみ採用

当社は未経験者でも簡単に参画できるテスター案件やコールセンター案件は基本的に取り扱いません。
そのため「この人ならエンジニアになれる」と、リツアンで判断した方のみ採用し、きちんとした成果の見込める教育だけに注力します。

POINT2 – メンティーの単価に連動したメンター手当

メンティーの給与還元率は65%です。またメンターへは、メンティーの客先請求単価の3%を手当として支給します。
メンティーの単価が50万だとすると、メンターは年間18万の手当を受け取れます。メンティーの単価交渉に成功すると、手当にも反映されます。

POINT3 – メンター経験を積むことで、PMとしての経験も積める

メンターは、自らメンティーを選び、客先で「メンティーを付けたい」と提案して、一緒に客先常駐します。納得感を持ってじっくり教育できる環境のため、マネジメント経験を積みたいエンジニアへの解決となります。
※メンティーがメンター不要で案件に参画できるようになれば手当はなくなり、
メンティーの給与還元率は65%→68%となります。
※タイミングは当社判断

メンターとしての参画、メンティーとして未経験からエンジニアを目指したい方、
以下の特設ページを御覧ください。